リーディング・セッション２
リーディング・セッション２
リーディング・セッション２
🎈こちらのページは、正社員・非正規雇用の方向けに書いております。
リーディングの仕方は、どのご相談でも基本同じですが、
経営者・管理職・フリーランスの方向けに別サイトもございます。
そちらでは、ビジネスに関するブログなどを書く予定です。
前提としまして、職業をこちらから尋ねることは、１０回のお仕事のリーディングで１度有るか無いか位です。
その為、職業を知らない方の方が多いです。
知っている範囲で、ご相談で多い業種や職業は、医療系（看護師、医師）、介護（介護士、ソーシャルワーカー、ケアマネージャー）、
子ども関係（教職員、保育士）が、とても多いです。
ご相談内容とリーディングの仕方
（医療関係のクライアント様が多かった為、こちらの写真を載せてみました）
今迄、お仕事関係のご相談で、「これは読み取れない」と申し上げたものは、おそらく無かったかと思います（契約、財務、民事・刑事事件などは読み取っていません）。
お気軽にご相談下さい。下に多い事例を書きました。原因とご希望であれば対策を読み取ります。
（相談多い）ハラスメント、上司の機嫌や言動
■上司が急に無視するようになった。
■昨日強く叱責を受けたが、叱責の根本的な理由が分からない。
などの事象の読み取りは可能です。
時系列での詳細のご説明はいただかなくても、リーディングは可能です。
上司の本音や性質、また価値観の相違、今後の対処策などを細かくリーディングします。
異動・退職関係
■今度の年度末に異動になるか？
⇒未来の予測というリーディングを使います。絶対の未来は有りません。予測となります
■異動希望を再三言い続けているのに、いつまでも異動出来ない。どうしてか？ どうやったら異動出来るか？
■退職したい。どうやったらスムーズに退職出来るか。
⇒とてもセンシティブな問題だと思います。細かい作戦を読み取ります。
■退職をしたい。でも、その後、仕事が決まらなかったら・・・。後悔してしまったらと、ずっと悩んでいる。
⇒ご自分１人で考えていても、堂々巡りになったりしますよね。また、友人に何度か相談しても、同じようなことになると
思います。
シュミレーション・リーディングを使用することが多いです。
シュミレーションとは、「退職した後の未来の予測」「退職をしなかった場合の未来の予測」と、「もし、〇〇を選んだら、どうなるか？ と比較したリーディング結果をお伝えします。結構、クライアント様のリアクションがいい内容です。
勿論、未来の予測は、”なぜ、そのような予測が出たのか”という原因も具体的に回答が出ます。
シュミレーションは、今後の選択肢をどうするかということに、パワフルなリーディングです。
転職
上に書いた退職についてと似ています。
適職、この業界にチャレンジしたいが自分に適性は有るのか？ など、ご不安について、クライアント様のオーラをリーディングして分析していきます。
アメリカのスピリチュアルでは、（私の独自解釈ですが）「好きに生きたらええやん。やりたいこと、やったらええやん」だと思います。
リーディングしますが、クライアント様の自由意思の尊重が大切です。